Responsabilitate sociala

Noi, Martelli Europe, ne-am luat un angajament continuu de a ne comporta etic și de a contribui la dezvoltarea economică îmbunătățind în același timp calitatea vieții angajaților și a familiilor acestora precum și a comunității locale și societății în general.

Acționăm prin intermediul strategiilor de management în vederea generării unui impact pozitiv asupra societății pe parcursul desfășurării activității noastre

Pentru noi reprezintă întotdeauna o prioritate menținerea:
- unor standarde ridicate în afaceri și certificările internaționale,
- acțiunilor valoroase pentru personal ,
- grijii pentru mediu
- contribuțiilor și activităților în beneficiul societății.

Ținem la această planetă, viață și oameni.

ACTIUNI PENTRU PERSONAL

MARTELLI Europe a promovat beneficiile alăptării în rândul angajaților, datorită disponibilității reprezentanților asociației ProMAMA, care este o organizație non-guvernamentală și non-profit, având un scop educațional, social, cultural și umanitar.

Reprezentanții asociației ProMAMA au prezentat „Importanța alăptării pentru mamă, copil, familie și societate” angajațiilor de sex feminin ai companiei, oferindu-le  posibilitatea de a participa la prezentările organizate aceasta asociatie.

EFORTURI PENTRU INSTRUIRE

Ca parte a menținerii și îmbunătățirii resurselor sale, compania a demarat un proiect finanțat de Phare pentru instruirea angajaților. Un număr important de angajați, 194, au participat la programul de instruire KAIZEN pentru îmbunătățirea continuă, organizat de Institutul KAIZEN din România.

De asemenea, datorită certificărilor pe care le detinem, am instruit mai mulți angajați pentru a fi auditori interni pentru mediu, sănătate și securitate in munca și calitate.

GRIJA FAȚĂ DE ANGAJAȚI PENTRU CREAREA UNUI MEDIU PRIELNIC TUTUROR

In anul 2006 a fost initiat procesul nostru de certificare prin obținerea certificării ISO 14001 cu scopul de a ajunge la un sistem integrat de certificare mai complex. Acest scop a fost obtinut în anii următori, certificandu-ne conform mai multor standarde internaționale (ISO 9001, ISO18001/45001, SA8000, OEKOTEX STANDARD 100, GOTS, GRS OCS, RCS)
Am mutat birourile  în noua clădire administrativă finalizată.
Am creat o zonă sportivă modernă, cu acces gratuit pentru angajații noștri.
Am câștigat locul 10 în ansamblu și primul loc în industrie pentru topul „Cel mai bun loc de muncă în România”, realizat de revista Capital.

GÂNDIRE STRATEGICĂ PENTRU DEZVOLTAREA OAMENILOR

De-a lungul timpului, ne-am indreptat atentia asupra formarii si instrurii angajatilor nostri. In acest sens, am elaborat si implementat  proiecte de resurse umane, co-finanțate de Uniunea Europeană, prin intermediul carora angajatii nostriau participat la cursurile privind “Calitatea vopsirii textilelor”, au fost instruiți pentru utilizarea facturilor cu coduri de bare pentru materiale sau au urmat cursul de contabilitate industrială.